Sokan rászorulunk arra, hogy néhány hétig, esetleg hónapokig távolról dolgozzunk. Ezt a helyzetet el kell fogadnunk, ezért a lehető leggyorsabb alkalmazkodás csak előnyös lehet számunkra. Kezdjük tehát öt alapkérdéssel, hogyan lehetne a legtöbbet kihozni ebből.

1. Konfigurálja újra otthoni környezetét

Csak próbáljon meg hozzáadni egy kis munkabeli hangulatot a munkakörnyezetéhez. Ha otthon nem hajtanak végre változtatásokat, akkor kezdheti érezni, hogy nem tud különbséget tenni egy munkanap és egy hétvége között. Az alkalmazkodó otthoni munkakörnyezetben és az otthon többi részében tartózkodása segíthet abban, hogy tudatában legyen ennek a különbségnek.

2. Tartsa be a napi rutint

Próbáljon arra gondolni, hogy csak az a hely változott, ahol ugyanazt csinálja. De hétfő még lehet hétfő. Tehát ébredéskor ugyanazokat a dolgokat végezze, mint általában egy munkanapon otthon, függetlenül attól, hogy a kávé, a kutya sétáltatása vagy a növények nedvesítése ugyanabban az órában és percben. Ráadásul öltözz fel úgy, mintha valóban munkába indulnál. Mindez arra készteti, hogy a munkára gondoljon. Aztán természetesen amikor elmész, csak telepedj le kissé megrándult munkahelyi környezetedben. Tudja, melyik az egyik nagy pozitív oldala az elakadt helyzetének? Valójában minden ingázási idejét egyszerre spórolta meg!

3. A legközelebbi munkatársakkal együtt állítsa be a csapatmunkát

Elengedhetetlen megegyezni abban, hogyan működnek együtt ezekben a hetekben, különösen, ha általában személyes interakció révén működnek együtt az emberekkel. Az online együttműködés és interakció szinte megegyezik, azonban még egy kicsit fegyelmezheti a kommunikáció módját annak érdekében, hogy elkerülje azokat a furcsa helyzeteket, amelyeket személyesen is elkerülhet, mint például több ember, akik ugyanabban a pillanatban kezdenek beszélni. Az elkötelezettség néhány alapvető szabálya a lehető legegyszerűbb, például a MUTE gomb használata a mikrofon számára, vagy egy személy kényszerítése arra, hogy a beszélgetés moderátora legyen, és szót adjon az egyes személyeknek (némításuk feloldására és) beszédre.


4. Koncentráljon arra, ami a legfontosabb, ez a tanulási folyamat

Különösen az első távoli napokban, ha a munkája legfontosabb szempontjaira összpontosít, segít megbirkózni az új helyzettel. Ne próbálja megoldani a feladatok hosszú listáját, kényeztesse magát még néhány könnyedén eltöltött nappal. Ezután, amikor érzi saját dinamikáját, próbálja meg javítani és javítani saját állapotát, és amikor csak jól érzi magát, növelje meg a munkaterhelését.

5. Ellenőrizze, megtanulja és adaptálja néhány hasznos online eszközt a távoli létezéséhez.

Éppen az elmúlt két napban a Google és a Microsoft bejelentette, hogy online együttműködési és találkozóeszközöket, a Hangout Premium-ot és a Teams-t nyílt használatra kínálják, amíg ez a kényszerhelyzet ránk vár. Jobban ismerjük a Microsoft Teams-t, de a Google Hangouts-t is részletesebben teszteljük, hogy lássuk, ez miként teheti lehetővé a csoportunk működését a legjobban. Visszatérünk rájuk.